Mise en conformité
des installations incendie et sûreté / malveillance
Vos obligations légales et contractuelles
Avant d’installer un système de sécurité incendie ou de sûreté/malveillance, il est important de vérifier ses obligations légales et contractuelles :
- Réglementation ICPE
- Code la route
- Règlementation AMD (ADR, ADN,TMD …)
- CNIL : RGPD
- Contrat d’assurance
La sécurité incendie nécessite une approche stratégique et minutieuse.
Les étapes de notre intervention :
Audit de votre
installation actuelle
installation actuelle
Analyse approfondie des
Risques et Vulnérabilités
de votre entreprise
Risques et Vulnérabilités
de votre entreprise
Planification sur
mesure de votre
solution
mesure de votre
solution
Installation et
maintenance de vos
systèmes de sécurité
incendie
maintenance de vos
systèmes de sécurité
incendie
Formation proposée à
vos salariés pour être
opérationnel en cas de
départ de feu
vos salariés pour être
opérationnel en cas de
départ de feu
Nos Valeurs : Charte éthique et principes HSE
Œuvrer dans le sens de la satisfaction du client, de l’excellence opérationnelle, tout en respectant la qualité, la sécurité, la santé, l’environnement et en apportant à nos collaborateurs des conditions de travail optimales.
Notre politique HSE s’appuie sur les huit principes suivants :
- 1- Évaluer les risques potentiels de santé, de sécurité et environnementaux pour chaque objectif commercial de l’entreprise
- 2- S’assurer que nos engagements sont conformes à nos domaines d’expertises
- 3- S’assurer du bien-être des salaries
- a satisfaction, qui correspond à la dimension cognitive du bien-être, comment j’évalue notamment par rapport aux autres ou à la réalisation de mes objectifs.
- le plaisir, qui correspond à la dimension émotionnelle, le ressenti par rapport à une expérience vécue, les sentiments qui en résultent
- la réalisation de soi, qui correspond à la dimension eudémonique, le sens que l’on met dans son travail ou le sentiment de maîtrise sur sa vie.
- 4- S’assurer de manière continue que chaque membre du personnel dispose des moyens et des compétences appropriées pour remplir de manière optimale ses fonctions
- 5- Encourager chaque collaborateur à s’impliquer personnellement, de façon proactive, dans l’amélioration de la sécurité pour lui et les personnes travaillant sous sa responsabilité
- 6- Signaler les dysfonctionnements ou accidents immédiatement et établir les causes profondes du problème afin de mettre en place des mesures préventives et applicables à tous
- 7- Satisfaire de manière continue les exigences des clients en matière de qualité, de fiabilité et de sécurité
- 8- S’assurer qu’un système de reporting et d’audit fonctionne pour évaluer les performances de l’entreprise par rapport aux objectifs fixés et que ceux-ci soient pris en compte par l’équipe de direction
Vous recherchez une entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie et de sureté malveillance pour protéger vos locaux ?
Contactez-nous pour un audit gratuit
Ensemble, faisons de votre sécurité une priorité.
